નવું નાણાકીય વર્ષ 2021-220, 1 એપ્રિલથી કેન્દ્ર સરકાર નવા વેતન કોડને લાગુ કરી શકે છે. જો આવું થાય, તો તમારા પગારનું માળખું, જેમાં પ્રોવિડન્ટ ફંડ, ગ્રેચ્યુઇટી અને ટેક્સ જવાબદારી પણ શામેલ હશે. ન્યૂ વેતન કોડ 2019 અનુસાર, હવે 73 વર્ષના લાંબા ગાળા પછી પણ મજૂરની વ્યાખ્યા બદલાશે. આ મુજબ, વેતનનો અર્થ કર્મચારીઓના કુલ પગારના ઓછામાં ઓછા 50 ટકા હશે. આ નિયમ ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગાર માટે સમાન લાગુ પડશે.
નવો વેતન કોડ: ઘરના પગારમાં ઘટાડો થશે
આ નિયમના અમલીકરણથી પ્રોવિડન્ટ ફંડ અને ગ્રેચ્યુઇટીમાં કર્મચારીનું યોગદાન વધશે. પરિણામે, કર્મચારીઓનો ઘરેલું પગાર ઓછું થઈ જશે. પરંતુ કર્મચારીના નિવૃત્તિ લાભ ભંડોળમાં વધુ નાણાં એકઠા થતાં, વધુ સારા અને આર્થિક રીતે સારા ભવિષ્યની સંભાવના છે.
નવો વેતન કોડ: મૂળ પગાર બદલાશે
સીટીસીમાં મૂળભૂત પગાર, એચઆરએ, પીએફ, ગ્રેચ્યુઇટી અને એનપીએસ જેવા ભાગો હોય છે. નવા વેતન કોડની જોગવાઈમાં જણાવાયું છે કે કર્મચારીનો મૂળ પગાર તેના સીટીસીના 50% જેટલા અથવા તેના કરતા વધુ હોવો જોઈએ.
નવો વેજ કોડ: આ આખા મામલાને સમજો
તમને જણાવી દઈએ કે, સીટીસીમાં મૂળભૂત પગાર સામાન્ય રીતે 35 થી 45 ટકા રાખવામાં આવે છે. આ મૂળ પગારના 12 ટકા ફાળો કર્મચારીના પ્રોવિડન્ટ ફંડ ખાતામાં રોકવામાં આવે છે. આ રીતે, આ રોકાણની માત્રા સમાન પ્રમાણમાં વધશે કારણ કે મૂળ પગાર 50 ટકા છે. પરિણામે, ઘરે જવા અથવા હાથ પગારમાં ઘટાડો થઈ શકે છે. તે જ સમયે, નોકરી આપતી કંપનીઓના ખર્ચને પણ અસર થશે. સર્વિસ પ્રોવાઇડર કંપનીઓ પણ તેમના પીએફ ખાતામાં કર્મચારીઓની સમાન રકમનો ફાળો આપે છે.